辞职提前3天,不给工资怎么办?

更新时间:2022-05-27 11:40:57
问题描述:
提前三天辞职,不付款怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助851772 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    只要劳动者提前一个月以书面的形式通知老板,要辞职的,无论老板是否批准,劳动者都可以离职。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-27 11:35:56
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助157314 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。
    劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
    2022-05-27 11:38:13
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1384023 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
    2022-05-27 11:40:57
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
没有提前辞职工资不给怎么办
没有提前辞职工资不给怎么办
劳动合同纠纷 2080
提前辞职,工资不给怎么办
没有提前辞职工资不给的,劳动者可以到劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令单位支付工资,逾期不支付的;责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
提前30天辞职不给走。 怎么办?
您好,可以到劳动监察大队投诉或到仲裁机构进行仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职没有提前30天怎么办,会给工资吗?
按照劳动法规定,已转正员工只要提前一个月提出书面的辞职申请,不论公司是否批准辞职,到期后员工均可离开该公司。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
辞职工资不给怎么办,就是说我提前十天辞职他不给工资,怎么办?
建议先协商解决,协商不成向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一月辞职了还是不给工资怎么办?
你好,老板拖欠工资,你可以申请劳动仲裁来维权。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
提前一个月辞职,工资也不给怎么办?
你好,你一共干多长时间,有没有签订劳动合同,详细咨询可以直接加,页面有联系方式
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
但学校必须和学校一起实习,强制实习,违法吗?如何维护自己的利益
你好!还是听从学校安排。实习结束后,实习单位会出具相关意见报告的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
付了钱,老板就跑了。在这种情况下我该怎么办?
可以通过诉讼途径解决,仅供参考
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
更换年龄需要上班的地方提供材料嘛
是的,需要及时申请变更。 有劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致情况,用人单位在认定职工年龄时,以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动方面的法律问题
劳动法又称劳工法,泛指与劳工事宜有关的法律条文。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系,并保障各方面的权利及义务。各国劳动法的表现形式不同,但大都包括以下基本内
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职后公司要3个月后才退押金合法吗
法律分析:如果公司坚持不退还押金,你可向劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁,之后还可以到法院提起诉讼,以维护你的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动争议
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
沈阳中盾所律师
近期帮助 22369 人
没用医保卡没用身份证挂号手写挂号单自己微信支付保险公司可以查到吗
刚刚
徐婕律师
近期帮助 72838 人
24日下午有位顾客在我店遗失了一件衣服,28日晚上来寻找,顾客索要赔偿,是否应该赔偿
刚刚
郭进律师
近期帮助 39889 人
嗯你好,不满工期扣三天工时和单价降一块合法吗
12秒前
李迎律师
近期帮助 2935 人
怎么解除财保
52秒前
孟科律师
近期帮助 2535 人
几天后领取工资270元。派出所说这个网络机构是网诈机构,可是我本人获利没有达到一万,请问我该如何应对
1分钟前
张仁山律师
近期帮助 26401 人
你好,外地的可以离婚吗
1分钟前
郭进律师
近期帮助 39889 人
跑外卖被骗签合同,租车两天,强制签约12个月,并且一天也算一个月
1分钟前
朱卓律师
近期帮助 16755 人
民事经济纠纷会上征信吗
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询