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因工作期间误操作给公司带来10000元以上的经济损失,公司给重大警告处分并单方面解除合同.合法么?没有任何赔偿
更新时间:2022-06-01 13:55:03
问题描述:
因工作中误操作造成经济损失超过1万元,公司将给予重大警告并单方面终止
合同
是否合法?不赔偿
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一般情况下,是不可以单方终止合同的,但是,如果有以下情形之一的,当事人可以单方解除合同:
1、因
不可抗力
致使不能实现合同目的。
2、在履行期间届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务的。
3、当事人一方延迟履行主要债务,经催告后在合理的期限内仍未履行等等
2022-06-01 13:49:46
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我国《劳动法》对于用人单位单方面解除合同,对劳动者的赔偿是有明确的规定的:第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-06-01 13:52:33
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起
劳动争议
仲裁
仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-06-01 13:55:03
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