我们在厂里做事,没签合同,做了2个月,他说辞职8月底拿7月工资.9月底才能拿8月工资,请问合法吗?

更新时间:2022-08-04 11:51:30
问题描述:
我们在工厂工作了两个月,没有签订合同。他说他辞职了,八月底拿到了七月份的薪水。我们可以在九月底拿到八月份的薪水。合法吗?
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    建议你直接申请劳动仲裁,可以有支付未签订劳动合同的双倍工资(即从四月到八月的双倍工资),支付所拖欠的劳动报酬及拖欠劳动报酬的经济补偿金,缴纳社保等
    2022-08-04 11:49:32
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    若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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试用期辞职有工资吗
试用期辞职有工资吗
试用期辞职工资
压月工资,我3月6号上班到5月发3月份工资合法着没
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我7月进公司,公司控制一个月的工资,今天8月25日领7月的工资,9月退休的话,公司不允许拿8月的工资
你好,建议向劳动监察大队投诉或者依法申请劳动仲裁讨回薪水,没合同找工资条、工卡、打卡记录。
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你好,我9月上班一个月,然后10月5号自离,请问9月工资还有吗
你好,工资单位必须支付。工资按月支付,怎么支付按约定。
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我在采耳店上班,6月1号提成辞职,但他这个月工资要下个月15号才给我,这样做合法吗?
《劳动法》规定,用人单位必须按时、足额支付劳动报酬。用人单位无故克扣、拖欠劳动报酬的,可以向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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我在本月10号从公司离职,但是公司说要压一个月再发,5月份才能拿到3月工资,请问这样违法么?
不出具离职证明的风险: 《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令更改,给劳动者造成损失的
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第一天兼职店长带我办理了入职干了一天后觉得不合适就辞职了到了发工资的时间我问店长他说入职没办完那天是
如果店长坚称你没有办理入职手续,你可以尝试以下方法应对:首先,回顾入职当天的具体情况,是否有其他员工或同事见证了你的入职过程;其次,检查是否有入职相关的文件或资
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报了驾校老板跑了怎么办?
依报考合同的约定处理
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怎么查询公司的不定时工作制是否获批
查询公司不定时工作制获批情况,可查看公司公示文件或网上查询,也可直接向当地劳动保障行政部门咨询。如已获批,需确保实施符合规定,如未获批,公司应调整工作制或重新申
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
实习期间每天上班8小时以上是违法的
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时,如果加班的,一般每天不超过一小时;有特殊情况的,也每天不超过三
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同工不同酬是什么意思?
一、同工同酬是什么意思?1、同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时,不分性别、年龄、民族、残疾、区域等差别,只要能以不同方式提供
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就是离职的时候没有银行卡
可以明确你的诉求,是否有出现法律纠纷
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我、是丰锁的我干了三届没有补贴线钱你说这是什么原因、
补贴未发,常见处理方式包括与公司沟通、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试沟通,若无果则考虑仲裁或诉讼。选择处理方式需考虑证据充分性和时效性。 处理方式:首先,
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长期借用人员除工资外的其它工会福利由哪里发放呢
借用人员工会福利在借出单位享受,劳动者所在用人单位仍然为借出单位。
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离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗
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