如果公司不去，被解雇的话，按工龄赔偿，实习期能算时间吗？

更新时间：2022-08-12 06:18:52

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如果公司不去，被解雇的话，按工龄赔偿，实习期能算时间吗？

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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的

2022-08-12 06:13:53

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劳动者在单位实习期间应当算工龄。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月

2022-08-12 06:15:35

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关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动工龄问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。

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你好，实习期一般是不计算工龄的

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实习一般不属于劳动关系，不算劳动年限。工作年限一般从正式建立劳动法关系算起

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实习期因企业缘故被解雇，有赔偿金吗？

可以申请劳动仲裁

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工作中实习期被辞退，能够要赔偿吗？

单位违法辞退员工当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上

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实习期期内被企业解雇，有赔付吗？

用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者

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公司裁员，我有两年实习期，签的是实习合同，实习期那两年算工龄吗，可以有赔偿吗

你好，实习期最长六个月，算工龄。单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补

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实习期签了一年的合同，现在公司裁员，实习期那一年算工龄吗会计算在赔偿内吗？

实习期也是属于工作年限的

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在单位实习期被解雇了，工资怎么算？

根据实际工资天数支付实际应得工资

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我还有一个月的年假。我还有年假吗？我们应该如何补偿我们？

要看违反规定的情况而定

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如需更改公司名称，是否会侵犯员工权益

你好，仅仅是公司名称变更吗？还是整个公司主体都有变动

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我在试用期内签了合同，但没有给我

对于劳动者来说，在试用期间提出辞职的，只要提前三天提出就可以，要是已经过了试用期的劳动者，想要辞职就要提前一个月向公司说明，或是直接跟公司协商看看能不能即时离职

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每个月都有四天的公休假，但公司规定一天的假期必须足够七天

请假十天还有4天公休。公休假是法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天以后休息2天，这2天就是公休假日。职工每周工作时间不得高

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如果员工在没有交给公司的情况下从外面收取客户的钱，我该怎么办？

您好，可以投诉的

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我在厂里工作说好的压三天工资，最后又说一天只发一百九剩下的到时候工期结束再发，我一天200多这样做合

工厂拖欠工资，可先协商，要求支付；协商不成，向劳动监察部门投诉，寻求帮助；若问题仍未解决，可向法院起诉，要求支付工资及赔偿。

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被辞退工作服扣钱违法吗

违法。被扣钱可要求返还，协商不成可提起劳动仲裁或诉讼。保留相关证据，证明单位扣款行为，以便维权时使用。如仲裁或诉讼成功，可要求单位支付赔偿金。

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我前老板没跟我签劳动合同，然后我离职的时候说我姐姐生病得照顾她，她有罚款了，要我们负责嘛

针对离职后公司罚款问题，常见的处理方式包括与公司协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择哪种方式，需根据实际情况判断，如证据充分性、争议金额大小等因素。

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