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辞职一个月还不让走，以没有找到接班人为理由怎么办
更新时间：2022-11-27 19:32:16
问题描述：
如果你辞职一个月后仍不放手，你应该怎么做，因为你还没有找到继任者
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劳动者辞职一个月后用人单位不给办离职手续的，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向基层人民调解组织、企业
劳动争议
调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；其他。
2022-11-27 19:32:16
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劳动合同纠纷
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如果厂长辞职一个月找不到人不让他走怎么办？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
全部2个答案 >
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试用期当天辞职就走了可以吗
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提前了一个月辞职因为缺人不让走怎么办
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如果厂长辞职一个月找不到人不让他走怎么办？
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。如果单位故意不让离职，可以去劳动局申诉。
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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我交了辞职报告一个月可老板以找不到人为理由不让我走怎么办
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去医院检查因身体不适。提前一个月提出辞职了，用人单位以没招到人接班为由不让我走怎么办
你好。可以提起劳动仲裁
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工资通过微信转账支付。目前单位不承认劳动关系，说是劳动就业关系，每笔工资由双方协商确定。
如果没有合同，当事人可以依法收集能证明存在事实劳动关系的证据，通过协商、申请劳动调解、提起劳动仲裁、以及依法向法院起诉等方式来处理劳动工资纠纷。法律依据：《中华
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