我们厂从广州搬到中山,没有合同有补偿吗?

更新时间:2020-06-01 10:23:55
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    劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2020-06-01 09:56:40
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    你好,员工不同意变更劳动合同导致被辞退的,可以主张二倍工资补偿金。
    2020-06-01 09:58:26
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    因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
    2020-06-01 10:01:09
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    劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
    2020-06-01 10:12:56
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    你好,员工不同意变更劳动合同导致被辞退的,可以主张二倍工资补偿金。
    2020-06-01 10:16:42
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    因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
    2020-06-01 10:23:55
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公司要搬厂。现在在深圳。搬东莞。合同填的是深圳市。东莞。有没有赔偿
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