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我们厂从广州搬到中山,没有合同有补偿吗?
更新时间:2020-06-01 10:23:55
问题描述:
我们厂从广州搬到中山,没有
合同
有补偿吗?
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《
劳动合同法
》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-06-01 09:56:40
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你好,员工不同意变更劳动合同导致被辞退的,可以主张二倍工资补偿金。
2020-06-01 09:58:26
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因为变更问题不能达成一致,
公司
方面因此
解除劳动合同
的,应该补偿员工。
2020-06-01 10:01:09
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劳动者不签劳动合同:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第五条规定:自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。
2020-06-01 10:12:56
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你好,员工不同意变更劳动合同导致被辞退的,可以主张二倍工资补偿金。
2020-06-01 10:16:42
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因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
2020-06-01 10:23:55
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从惠州搬厂到东莞,不去有没补偿
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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