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拖欠工资，为遵守劳动法签订劳动合同
更新时间：2020-06-12 19:27:17
问题描述：
拖欠
工资
，为遵守
劳动法
签订
劳动合同
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没有签劳动
合同
，老板拖欠工资可以告他。
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地
劳动监察
部门投诉或是申请
劳动仲裁
；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
2020-06-12 19:21:21
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动
仲裁
解决。
2020-06-12 19:22:18
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人 · 响应时间
平均4分钟内
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用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。
2020-06-12 19:27:17
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