您的位置: 找法网 > 债权转让 > 公司债权转让 > 内容

公司债权转让有什么效力

来源: 找法网 2021-02-24 11:56 0阅读 0点赞 0转发

  公司债权转让只要是按照法律规定的程序进行的,那么对于债权人、第三人、债务人等当事人都会产生相应的法律效力。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于公司债权转让有什么效力及其相关方面的知识,希望能够帮助大家解决相应的问题。

  一、公司债权转让有什么效力

  1、债权转让协议的对内效力

  债权转让协议是债权人与第三人签署的协议,只要不违反法律、法规的强制性规定,为双方的真实意思表示,合同成立并生效,对双方有约束力。

  2、债权转让协议的对外效力

  债权转让协议要对债务人产生效力,需要将债权转让协议及时通知债务人。否则,债权转让协议对债务人没有效力,债务人对原债权人履行债务的,仍然有效。

  二、债权转让的法律特征

  1、债权让与具有非要式性。债权人与第三人就让与债权意思表示一致,债权让与合同即告成立,除法律、行政法规规定应当办理批准、登记手续的以外,无须履行特别的合同的形式,债权让与合同是否作成书面形式,不影响其效力。对已经作成债权证书的债权进行让与,虽须交付债权证书,但该行为属于履行附随义务而非债权让与的成立要件。

  2、债权让与具有无因性。债权让与是基于各种原因而产生,可能基于买卖、赠与,也可能是代物清偿,但不论其原因为何及其有效与否,对债权让与合同的效力并无直接影响。这就是债权让与的无因性。该无因性,其目的在于保障债权流转的安全性,以及善意受让人的利益。

  3、债权让与是处分行为。债权让与是将债权作为一项财产进行处分,所以要求让与人就债权必须具有处分权限和处分能力。无处分权人让与他人债权除非经债权人追认,否则,其行为无效。

  三、债权转让的前提

  1、必须有有效存在的债权,且债权转让不改变债权的内容。债权的有效存在,是债权转让的基本前提。

  2、被让与的债权须具有可让与性。依据《民法典(自2021年1月1日施行)》第79条规定,以下三类债权不得转让:

  (1)根据合同性质不得转让的合同债权。包括:基于个人信任关系而发生的债权。如雇佣、委托、租赁等合同所生债权;专为特定债权人利益而存在的债权。例如专向特定人讲授外语的合同债权;不作为债权。例如,竞业禁止约定;属于从权利的债权。例如保证债权不得单独让与。但从权利可与主权利分离而单独存在的,可以转让。例如已经产生的利息债权可以与本金债权相分离而单独让与。

  (2)按照当事人的约定不得转让的债权。当事人在合同中可以特别约定禁止相对方转让债权的内容,该约定同其他条款一样,作为合同的内容,当然具有法律效力,因而此种债权不具有可让与性。

  (3)依照法律规定不得转让的债权。合同法没有明确规定何种债权禁止让与,所以,依照法律规定不得转让的债权是指合同法以外的其他法律中关于债权禁止让与的规定。

  3、让与人与受让人须就债权的转让达成协议,并且不得违反法律的有关规定。

  4、债权的让与须通知债务人。 《民法典》规定:“债权人转让权利的,应当通知债务人。未经通知,该转让对债务人不发生效力。债权人转让权利的通知不得撤销,但经 受让人同意的除外。”从这个规定可以看出,转让通知是债权转让的一个必备条件。因为没有通知,原合同对方当事人无法知道转让人对合同权利义务进行转让。转让通知应送达对方当事人.

  根据法律规定可以得知,公司债权转让的效力主要可以分为对内和对外的效力,对内是指债权人与第三人,对外则是债权人与债务人之间的效力。以上便是找法网小编为您带来关于公司债权转让有什么效力的相关知识,若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。

温馨提示:

在实际法律问题情景中,个案情况都有所差异,为了高效解决您的问题,保障合法权益,建议您直接向专业律师说明情况,解决您的实际问题。立即在线咨询 >

相关知识推荐
  • 债权转让的法律效力有哪些
    债权转让因具备快速获取现金流、降低回收成本、盘活资产、减小风险、核销不良等特点而成为民事主体常用的资...
    0人阅读
  • 公司债权转让的效力有哪些
    随着经济更加全球化,公司与公司的竞争力也愈加厉害,作为公司老板也压力山大,除了要为公司的发展制定战略...
    0人阅读
  • 公司债权转让有什么效力
    公司债权转让只要是按照法律规定的程序进行的,那么对于债权人、第三人、债务人等当事人都会产生相应的法律...
    0人阅读
  • 无效合同的债权可以转让吗
    无效合同的债权不可以转让。当事人约定非金钱债权不得转让的,不得对抗善意第三人。当事人约定金钱债权不得转让的,不得对抗第三人。另外,债...…
    999人阅读
  • 股权质押对所担保债权范围的效力
    债权担保是指贷款人要求借款人提供各种担保,以确保其贷款能得到偿还。股权质押的效力,是股权质押制度的核...
    0人阅读
  • 定金债权转让有法律效力吗
    债权让与别名又称债权转让,是指债的关系不失其统一性,债权人通过让与合同将其债权转移于第三人享有的现象...…
    0人阅读
相关咨询
相关解答
  • 保姆受伤,如果不是因为工作原因,那么雇主不用赔偿。如果是因为工作原因,那么雇主需要赔偿。因为第三人原因受伤的,保姆可以向侵权人提起人身损害赔偿。<br/>法律依据:<br/>《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第八条<br/> 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。<br/> 护理人员有收入的,参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的,参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人,但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的,可以参照确定护理人员人数。<br/> 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的,可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限,但最长不超过二十年。<br/> 受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

    全部1个答案 >
  • 病假工资计算:劳动合同中有约定的按约定基数计算,但约定基数不能低于对应的职位的工资标准;没有约定的,有工会的或者职工代表的,在集体合同中约定病假的工资计算基数;没有工会的,则按照当前的工资的70%计算工资。<br/> 法律依据:<br/> 《中华人民共和国劳动合同法》第十八条<br/> 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的,适用国家有关规定。

    全部1个答案 >
  • 劳动者休了半年产假,如果产假结束后被公司无过错性辞退的,离职补偿金是劳动者在公司每工作一年,就支付一个月的工资;如果被公司违法辞退的,则公司要按上述标准的双倍来支付赔偿金。<br/>法律依据:<br/>《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条<br/> 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。<br/> 第四十八条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。<br/> 第八十七条<br/> 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

    全部1个答案 >
  • <p> 如果依据相关法律,按照规定进行了申请,合法取得了土地使用权,有正规的许可证,租地开停车场不违法,如果没有按正规程序取得以上手续,自然是违法的。 </p> <p> 法律依据: </p> <p> 《土地管理法》第四条 </p> <p> 国家实行土地用途管制制度。国家编制土地利用总体规划,规定土地用途,将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地,控制建设用地总量,对耕地实行特殊保护。前款所称农用地是指直接用于农业生产的土地,包括耕地、林地、草地、农田水利用地、养殖水面等;建设用地是指建造建筑物、构筑物的土地,包括城乡住宅和公共设施用地、工矿用地、交通水利设施用地、旅游用地、军事设施用地等;未利用地是指农用地和建设用地以外的土地。使用土地的单位和个人必须严格按照土地利用总体规划确定的用途使用土地。 </p> <p> 《土地管理法》第十二条 </p> <p> 依法改变土地权属和用途的,应当办理土地变更登记手续。 </p>

    全部1个答案 >
操作
分享