无交通事故责任认定是否工伤认定

更新时间:2022-07-19 14:04 找法网官方整理 人浏览

  无交通事故责任认定一般是不会进行工伤认定的,但也有例外情况,在这两种情况下,交通事故责任无法认定时可以认定为工伤的,为了帮助大家更好地了解相关法律知识,找法网小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。

  一、无交通事故责任认定是否工伤认定

  如果是以下两种情形,交通事故责任无法认定时可以认定为工伤:

  (一)职工在单位从事驾驶员工作,在用人单位安排下驾驶单位的车辆执行工作任务时发生交通事故,无论驾驶员本人在事故中负主要责任还是次要责任,都应当认定为工伤。

  (二)职工不是驾驶员,但是在执行用人单位安排的工作任务时,发生交通事故受伤,无论该职工在事故中负主责还是次责,同样应当依据《工伤保险条例》第14条第1项的规定,认定为工伤。

无交通事故责任认定是否工伤认定

  二、一般交通事故协议书范本

  甲方:_____(肇事者),委托代理人:______________

  乙方:_____(受害方),委托代理人:______________

  _____年_____月_____日_____时左右,甲方驾驶_____号_____车,在_________________________处发生道路交通事故,导致_____不幸死亡。现甲方和死者的所有近亲属(乙方)经友好协商,本着平等、自愿、公平的原则,达成如下协议:

  (一)、甲方一次性赔偿乙方医疗费、抢救费、误工费、交通费、住宿费、丧葬费、被抚养人生活费、老人赡养费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金等各项赔偿款共计人民币(大写):_____圆整(_____元整)。

  (二)、死者_____的尸体由其家属自行安葬。

  (三)、上述款项支付给乙方所有近亲属后,由乙方所有近亲属内部自行分配、处理,其分配、处理的方式、后果与甲方无任何关系。

  (四)、乙方收到上述款项后,向甲方出具收据,并保证放弃对甲方在本次事故中所有的追偿权。本协议签署后,本次事故为一次性全部处理终结,甲乙双方永不纠缠。

  (五)、根据甲方的真诚表示,乙方考虑到甲方之违法行为系过失所致,主观恶意小,社会危害轻,按照构建和谐社会的原则,本着治病救人的精神,乙方对甲方的行为给予谅解,不再追究甲方的一切责任,并希望司法机关或相关部门对甲方从轻、减轻或免于处罚。

  (六)、本协议甲乙双方已全文阅读并理解无误,甲乙双方完全明白本协议内容所涉及后果,甲乙双方对此协议处理结果完全满意,决不反悔。

  (七)、本协议一式份,甲乙双方各执一份,经甲乙双方签字和按指印后生效。

  甲方:_____乙方:_____见证方:_____

  签约日期:______________年_______月_______日

  三、交通事故工伤的认定

  根据《工伤保险条例》规定,职工在在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到机动车事故伤害的都属于工伤。

  职工受企业领导指派出差联系业务,属从事本单位的工作,外出期间应视为工作时间。因工作原因,发生交通事故无论有无责任或责任大小,只要不属自杀、自残行为,都应按照工伤保险实行无责任赔偿原则进行工伤认定。对这种情况的处理应和上下班交通事故的工伤认定同等对待。受单位指派到汽车制造厂联系业务期间,违章横穿马路,发生交通事故,显然是不对的,自己也身受其苦,但主要是因急于办理业务,不存在自杀、自残的可能性,到外地不熟悉环境也是一个客观因素,因此,对这种情形也应认定为工伤。

  综上可知,只要劳动者在上下班途中发生的交通事故,在经过工伤认定确实属于工伤范围后,那么劳动者既能要求交通事故责任方进行交通事故赔偿,同时也能请求获得工伤保险赔偿。这二者是没有冲突的。

  以上就是小编为您整理的有关无交通事故责任认定是否工伤认定的相关解答。交通事故责任无法认定时,对于工伤的认定具有一定影响。在当事人非本人主要责任时,可以就其认定为工伤。工伤认定的程序比较简单,但需要企业的配合签字。如果您对交通事故的相关问题有任何疑问,欢迎咨询找法网律师。

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