你好,公司没有签劳动合同的,没有买社保的情况下,如何申请劳动仲裁

更新时间:2020-07-12 21:55:40
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你好,公司没有签劳动合同的,没有买社保的情况下,如何申请劳动仲裁
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你好,我们公司现在没有给我签订劳动合同,也没有购买社保,我想辞职了,该怎样申请劳动仲裁
1、劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 2、按照《劳动
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无书面劳动合同,公司没给员工买社保,如何申请劳动仲裁
申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提
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没有跟公司签劳动合同,也没有买社保,请求劳动仲裁,那个要怎么写
若该单位违法解除劳动合同的,可要求单位支付赔偿金。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳。相关法规:根据《劳动合同法》第四十二条的规定:“ 劳动者
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由于公司没有签订劳动合同,也没有购买社保,申请劳动仲裁后,要怎样才能离职!
一般来说,单位应当在劳动者入职一个月内与你签订劳动合同,超过一个月未签订就是违法的,单位应当支付勒索罪从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍
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公司没有签订劳动合同,怎么申请劳动仲裁
你好,没有劳动合同不能申请劳动仲裁。可以走诉讼途径。
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没有签劳动合同,如何申请劳动仲裁
可收集证据后申请劳动仲裁
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