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什么情况下可以申请劳动争议仲裁？申请劳动争议仲裁的条件？
更新时间：2020-12-22 17:25:20
问题描述：
什么情况下可以申请
劳动争议仲裁
？申请
劳动争议
仲裁
的条件？
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专利制度的核心在于利用
技术成果
向社会公开，以换取一定区域和时间内的
垄断
权，那么专利技术是否容易形成垄断，是否容易得到保护就决定了技术成果是否适合申请专利。
我国
专利法规
定，说明书中的技术方案必须清楚完整，以所属技术领域的技术人员能够顺利实现为准，即，专利必须充分公开。
在有些
专利申请
中，由于申请人在技术方案中的关键问题上有所保留，致使专利申请失去专利性而被专利局驳回。如果某一点技术秘密确实需要保留的话，应当在有完整的、必要的技术特征的基础上，至少有一种方式或实施例可以实现该项发明创造，而将另一种更好的特征方式作为技术秘密加以保留。
但这种方法且不可聪明反被聪明误，如果别人也发现了这一点并取得专利，反过来会制约你的产品技术。如果确实是一种独到独有的技术秘密，也并不是非申请专利不可，例如美国的可口可乐饮料、中国民间祖传中药秘方，在保证不失传的前提下，都是采取不申请专利而惟我独知的策略独占市场。
采取这种方式的首要条件是自己能够独立实施。
2020-12-19 08:25:20
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申请仲裁程序：
1、劳动者自权益受损之日起一年内，向当地的
劳动仲裁
委提交劳动仲裁申请；
2、仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请；
3、由三名仲裁员组成仲裁庭，在查明事实的基础上做出仲裁裁决。
2020-12-22 17:25:20
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