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因为公司无缘无故降低了工资，所以我和公司的同事们一起提出了仲裁(没有和公司解除劳动合同)。仲裁结果出来后，我们对一部分结果不满意，提出了上诉。对不起，没有上诉的部分可以请求公司执行吗
更新时间：2021-03-10 09:00:04
问题描述：
因为公司无缘无故降低了工资，所以我和公司的同事们一起提出了
仲裁
(没有和公司
解除劳动合同
)。仲裁结果出来后，我们对一部分结果不满意，提出了
上诉
。对不起，没有上诉的部分可以请求公司执行吗
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用人单位无正当理由辞退员工的，依法属于违法解除
劳动合同
。应当根据
劳动合同法
第87条的规定支付劳动者补偿金，补偿金是经济补偿的2倍，经济补偿是按照劳动者的
工资
年限来计算的。
您在该单位工作已超过6个月，不满1年，依法解除劳动
合同
的话，单位应当支付您1个月的工资作为经济补偿。那么现在单位是违法解除，就应当支付您2个月的工资作为赔偿金。劳动法上并无赔偿3个月工资的规定。
2021-03-10 08:55:01
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对已生效的仲裁裁决，当事人应当履行。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请
执行
。受申请的人民法院应当执行。因此，当事人申请执行仲裁裁决，应当依照民事诉讼法的规定提出申请。
而民事诉讼法的规定是：对依法设立的仲裁机构的仲裁裁决，一方当事人不履行仲裁裁决的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。
2021-03-10 09:00:04
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