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我以公司辞职为理由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,要求公司支付经济补偿,公司没有发出解雇通知,现在仲裁还在审理中,我和公司的劳动关系解除了吗?我还需要回去工作吗?我现在在国外找到了工作。
更新时间:2021-03-26 22:38:05
问题描述:
我以公司辞职为理由申请
劳动仲裁
,要求解除
劳动关系
,要求公司支付
经济补偿
,公司没有发出解雇通知,现在仲裁还在审理中,我和公司的劳动关系解除了吗?我还需要回去工作吗?我现在在国外找到了工作。
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向
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举报或申请劳动仲裁。《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,
用人单位
应按
劳动合同
规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的
最低工资标准
,若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
2021-03-26 22:23:26
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可以得到经济补偿。
《
劳动合同法
》第38条规定:用人单位有下列情景之一的,劳动者可以
解除劳动合同
二、未及时足额支付
劳动报酬
的
依据46条,劳动者因第38条辞职的,可以要求用人单位支付
经济补偿金
。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-03-26 22:30:05
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辞职后被公司扣留档案,可以申请劳动仲裁吗?原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁, 辞职后被公司扣留档案,可以申请劳动仲裁吗? 按我国劳动法的规定,当事人可就以下争议提请劳动仲裁:
1、因用人单位开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议;
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议;
3、因履行劳动合同发生的争议,包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议;
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同,但已形成事实劳动关系后发生的争议;
5、法律法规规定的其他劳动争议。 在辞职中和原用人单位发生纠纷,原单位不予办理人事档案调转手续,是属于辞职纠纷的劳动争议,您可以向原单位所在地
劳动争议仲裁委员会
提请解除劳动关系的仲裁申请,在
劳动争议仲裁
裁定您与原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续,如果单位拒绝办理您可以向当地劳动局
劳动监察
科投诉要求处理。
2021-03-26 22:32:59
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劳动者
可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水,申请劳动仲裁,必须要符合劳动仲裁的受案条件。
1、申请人与本案有直接利害关系;
2、
申请仲裁
的争议属于
劳动争议
;
3、该劳动争议属于该
仲裁委员会
管辖;
4、申请书及有关材料齐备;
5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
2021-03-26 22:38:05
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解除劳动关系补偿申请
1765
1 .公司没有购买社会保险,我申请劳动仲裁,要求解除劳动关系和经济补偿,仲裁委员会只接受我的经济补偿
不需要,可以根据劳动合同法第三十八条直接解除合同。
全部2个答案 >
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离职后还可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
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全部4个答案 >
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我可以申请劳动仲裁,要求公司赔偿,和公司解除劳动合同吗?如果可以申请仲裁
您好,您的咨询我们已经收到。您和公司签订的劳动有无对于年终奖的问题进行约定呢?
全部6个答案 >
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单位不跟我签订合同,我现在要申请劳动仲裁,解除劳动关系,那我明天还要上班吗?还是可以去办理离职?
首先,按照《劳动法》第二十九条、《劳动合同法》第四十二条的规定,单位无权与你父亲解除劳动关系,你们可以要求单位继续保留你们的劳动关系。 其次,按照《工伤
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