申请办理劳动仲裁!老总克扣工资!沒签劳动合同书!传统节日加班加点!违反规定肯雇!!

更新时间:2021-03-27 12:13:37
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    拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。签订空白合同违法,该合同无效,没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬:
    1、员工应付的劳动报酬;
    2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同,公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言,就是从用工之日起超过一个月不满一年内,公司还是没签劳动合同的,不仅要按规定支付应付的工资,还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿,并且支付时间最长是十一个月,可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。
    2021-03-27 12:05:46
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    对于克扣工资的行为你可以向劳动执法监察部门投诉或者申请劳动仲裁
    2021-03-27 12:07:36
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    扣工资需要有依据,且数额不能超过法定标准,对于单位违法克扣工资的,可以去申请劳动仲裁。
    2021-03-27 12:13:37
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沒有劳动合同书!可是人们有出工!可是如今不认可!
有两种可能: 1、你与单位连续签订两年固定合同的,可以要求签订无固定期限的劳动合同; 2、如果单位不拿出第二年的合同,(如果你还想在这个单位工作,这里因超过一年
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公司拖欠两个月工资!没有什么可以卖的!现在申请了劳动仲裁!能拿到工资吗
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就是劳动部门迟迟不给处理!怎么申请劳动仲裁!!!
申请劳动仲裁的程序: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据
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公司拖欠工资,已经劳动仲裁但老板一直沒有支付!
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你要仲裁什么啊。
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我们公司已经拖欠我工资有六个月了!我申请劳动仲裁要那些手续?我们没有签过劳动合同
您好,建议咨询当地劳动监察大队。如果需要进一步了解,可以打电话咨询,请在我的资料查看联系方式。
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也没有书面文件,公司单方面终止合同,是否要按合同签的工资8千进行赔偿还是按公司口头的6千进行赔偿?是
1、赔偿应按本人实际工资计算。 2、婚假应当支付工资。 3、可要求补缴社保。 建议委托律师申请劳动仲裁,如需要帮助请电话联系。
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