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公司强制调职降薪，劳动仲裁的申请事项应该怎么写呢
更新时间：2021-04-06 19:22:07
问题描述：
公司
强制调职降薪，
劳动仲裁
的申请事项应该怎么写呢
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首部应写明
答辩
人的姓名（名称）、性别、年龄、民族、职务、工作单位和住址（
住所
地）等自然情况；答辩人是
用人单位
的，应写明单位名称、住所地、
法定代表人
姓名、职务以及邮政编码、电话号码等。
2021-04-06 19:14:12
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首先先写明答辩人的基本信息，然后阐述答辩的事由和理由。阐述完毕后提出自己
仲裁请求
。最后写明
仲裁
单位和时间。
2021-04-06 19:19:22
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（1）一旦领导提出要给你调岗降薪，应当向单位索要书面文件作为
证据
。调岗降薪本质是对你与单位之间劳动
合同
的变更，按照《
劳动合同法
》的规定变更劳动合同应当采用书面形式。
（2）如你不愿接受调岗降薪的，应尽量保持在原工作岗位工作，并拿好证据，立即去
劳动监察
投诉或申请劳动仲裁。
2021-04-06 19:22:07
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