我公司由于岗位要求,不需要原来那么多人,我们签有劳动合同,我们不同意转岗,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-03-03 14:58:02
问题描述:
请描述你想问的问题。。。律师您好,我们公司不需要这么多人,因为工作需要。其余的人要求调职。我们已经签订了劳动合同。我们不同意工作调动。我们可以申请劳动仲裁吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-03-03 14:58:02
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公司要跟我强制解除劳动合同,如果不同意就要给我调离岗位,我可以不答应吗?我可以申请法律援助吗?
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。 2严重违反用人单位的规章制度的。 3严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。 4劳动者同
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公司没有给我商量擅自给我调岗,新岗位我可以不去吗?可以申请劳动仲裁要求补偿吗?
用人单位工作地点搬迁、岗位变动、酬劳减少等,如果是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。反之,属于劳动合同法所说“劳
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