我公司由于岗位要求,不需要原来那么多人,我们签有劳动合同,我们不同意转岗,可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-03-03 14:58:02
问题描述:
请描述你想问的问题。。。律师您好,我们公司不需要这么多人,因为工作需要。其余的人要求调职。我们已经签订了劳动合同。我们不同意工作调动。我们可以申请劳动仲裁吗?
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    可以申请劳动仲裁。原因:劳动法中规定事业单位有为员工缴纳社会保险的义务,否则,员工与公司产生劳动争议时,可以通过劳动仲裁的途径进行解决
    2022-03-03 14:58:02
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公司调岗,我不同意,可以申请劳动仲裁吗
如果公司单方解除劳动关系,可以提出劳动仲裁
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公司已经不需要调动工作岗位,降低工资是合理的吗?我不接受工作岗位的调动,直接降级为普通员工,公司拖欠
劳动者讨薪是可以申请仲裁的。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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我没有和公司签订劳动合同,申请劳动仲裁后,想调动工作表,公司不合作,律师有资格调动吗?
公司调动你的岗位,应有合法理由,根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位。
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试用期还有三天到期,公司老板要我调岗,我不同意,就说我不适合工作为由,请问我可以申请劳动仲裁吗赔偿吗
可以申请劳动仲裁。调岗降薪属劳动合同约定的主要内容,用人单位应与劳动者协商一致变更劳动合同约定的内容,用人单方面决定合同变更的,劳动者可以申请劳动仲裁,然后向人
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就是我不想去实习,有什么病可以不去
你好,你描述的情况可以申请劳动仲裁维权
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劳动监察队的投诉电话是多少?
您好,可以上网查询
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
因为为了防止泄露客户资料这合理吗,入职需要有个担保人,我现在在一家互联网科技公司平时主要就是开发程序
入职担保人有违法的风险。一般而言,要求提供担保单位的要求是对劳动者权利的侵犯,不符合劳动法保护劳动者合法权利的原则,违反了法律规定,“劳动担保合同”是无效的。法
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是否可以积累两种不同的特殊工种?
特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种并不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。原国家劳动部把从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种
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你好我,我未满十八干的服务员
现在酒店服务员多数在30~40岁左右,甚至有的社会连锁酒店服务员年龄更大。 酒店服务员一般年龄没有特别固定的限制,但是在酒店做服务员的大多数情况下,年龄不大
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