向单位请产假，算不算旷工？还有单位要是扣我年终奖生育津贴我好不好申请劳动仲裁？
更新时间：2022-12-29 00:21:58
问题描述：
在预计分娩日期前不到一个月，我向所在单位申请产假，但被所在单位劝退，并要求写一份辞职报告。辞职报告的日期写在明年5月，也就是产假的结束日期。我不同意。现在我的单位不批准我的产假单。我从12月23日起就没去过我的单位。预计交货日期为明年1月16日。当我请假时，我记录了请假的内容，包括我所在单位劝退的内容，如果我现在不去上班，是不是旷工？如果单位扣除我的年终奖金和生育津贴，我可以申请
劳动仲裁吗？
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