正常离职后,公司一直拖欠工资不给发放,老板拉黑我,该怎么办?找劳动仲裁可以获得赔偿吗?

更新时间:2022-03-19 13:35:07
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正常辞职后,公司一直拖欠工资,老板还勒索我。我该怎么办?你能通过劳动仲裁获得补偿吗?
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    单位拖欠工资辞职了有补偿。用人单位存在未及时足额支付劳动报酬的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2022-03-19 13:30:02
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    根据法律规定,用人单位恶意拖欠劳动者工资,劳动者书面通知用人单位被迫解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿及拖欠的工资。解除劳动合同通知有效送达后双方劳动合同即行解除;劳动者自此可不再到用人单位出勤工作
    2022-03-19 13:32:28
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    对于拖欠工资的单位,劳动者有权提出解除劳动合同。因为根据我国《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“为及时足额支付劳动报酬”,劳动者可以随时提出解除劳动合同,即主动辞职。
    劳动者还可依据《劳动合同法》第四十六条要求用人单位支付经济补偿
    2022-03-19 13:35:07
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我想听说公司拖欠工资,申请劳动仲裁。然后,对方要求支付工资,撤销后,公司不承认。我没有领工资。我该怎
劳动者被拖欠工资的,可以申请仲裁,申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人
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