哺乳期被解雇,哺乳期过后4个月,现在申请仲裁,公司怎么赔偿?

更新时间:2022-03-23 08:37:56
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    哺乳期公司裁员怎么赔偿女职工在哺乳期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同,也是不允许被裁员的。用人单位违法解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
    2022-03-23 08:28:34
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    哺乳期内除非有违纪行为否则单位不能解除劳动合同。如果您不要求继续履行劳动合同,那么可以按照工作年限要求公司支付赔偿金。用人单位违反本法解除或者终止劳动合同的,应当按照相关法律规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
    2022-03-23 08:34:34
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    建议申请劳动仲裁
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若是哺乳期被辞退,怎么要求公司赔偿?
可以要求公司支付经济补偿金,每满一年支付您一个月工资,未签劳动合同可以要求支付双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁,维权。根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按
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哺乳期,企业要解雇我,该怎样赔偿
那得看是否是劳动合同关系,以及对方是否有过错
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您好,哺乳期是多久?哺乳期被辞退如何赔偿?
一般产品质量有问题,销售者负责修理、更换和退货,只有购买产品对消费者造成损失的,才给予赔偿。
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哺乳期,公司劝退,怎么赔偿?
哺乳期被辞退的赔偿方式:该行为一般是属单位违法解除劳动合同,员工可以要求单位支付经济赔偿金。经济赔偿金标准按照工作年限,每满一年支付2个月的工资,不满6个月的支
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哺乳期被辞退,公司怎么赔偿?
被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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现在过了哺乳期4个月,还可以申请仲裁吗?
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务
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哺乳期公司没处理,等到过了哺乳期公司来了个秋后算账,把我辞退了,这种情况有赔偿吗?怎样申请劳动仲裁
公司被劳动仲裁后对公司还是有一定影响的: 1、公司被劳动仲裁,从某方面来说公司的信誉还是很受影响的 2、内部员工知道此事后,会影响工作情绪 3、贵公司在以后的很
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