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我在公司申请了离职但是没有办离职手续就走了还能不能得到工资
更新时间：2022-04-01 14:31:46
问题描述：
我在
公司
申请
辞职
，但没有办理辞职手续就离开了。我还能拿到薪水吗
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劳动者没有提前30天辞职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
2022-04-01 14:25:06
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你好，具体什么情况呢
2022-04-01 14:31:46
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你好，建议办理手续进行离职
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自动离职没有办理离职手续能不能拿到工资
电子厂自动离职一般是不扣工资的，用人单位应一次付清劳动者工资。但劳动者自动离职造成用人单位损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，可从劳动者本人
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自动离职没有办离职手续还可以拿到工资吗
你好，可以的，工作是不能拖欠的，谢谢
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没办离职手续，直接离职，工资能要回来吗
若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议
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19.1.28办的离职手续，28号在公司办理了离职手续，没有离职证明，这种情况工资还能要回来嘛
建议先行协商，实在不行可以通过起诉处理。
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由于家里有事要请假，老板不请假怎么办？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安
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连续订立两次固定期限劳动合同,劳动者在合同到期前提出续订固定期限劳动合同,第二次固定期限劳动合同到期
可以提出续订。如劳动者提出续订固定期限合同，单位应尊重其意愿；如未提出，单位应依法与其订立无固定期限合同。具体操作包括与单位协商合同条款、签订新合同等。如单位拒
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实习生已成为正式员工，辞职需要提前一个月吗？
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企业与员工签订的员工宿舍免责协议具有法律效力
你好，具有法律效力的，对方需要履行合同
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上个月老板扣我的工资合法吗？
你好，可以申请劳动仲裁
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被迫离职告知书公司签收，要求上班！
如果公司签收您的被迫离职告知书后仍要求您上班，您可以通过以下途径维护权益：首先，尝试与公司进行进一步沟通，明确表达立场。其次，如沟通无果，可以向劳动仲裁部门申请
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2021年2月1日入职元于2023年9月2日协议离职，应获取几个月经济补偿
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你好呀，我想请问一下，私立医院未签合同就录用员工犯法吗
您好，私立医院未签合同录用员工，常见的处理方式是尽快补签劳动合同或支付双倍工资。具体选择哪种方式，应根据实际情况和双方协商结果来确定，以确保合法合规并保障双方权
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