我产假结束后想再请哺乳假,不知道相关法律关于这方面是怎么规定的,某某时间规定及工资怎么发放。

更新时间:2022-04-12 14:17:55
问题描述:
由于小孩和家庭原因,我想在产假后请哺乳假。我不知道相关法律是怎么规定的,某某时间规定和工资支付。
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    根据《女职工劳动保护规定》第八条规定:女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-04-12 14:14:26
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    女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付
    2022-04-12 14:16:37
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    你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
    2022-04-12 14:17:55
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请问企业不按国家规定休产假怎么办?谢谢你。
《女职工劳动保护特别规定》第十四条规定:用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对
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国家和法律是如何规定产假和哺乳假的?谢谢你。
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
全部3个答案 >
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想咨询下产假待遇问题。员工在休产假期间,产假工资应如何发放?是什么法律文件?是否符合国家规定?
按照人社局答复执行,单位不愿意支付,可以劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
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