我今个月11号向主管提出申请辞职,但是他不肯给公司的辞职申请表我填写,请问有什么办法!!!

更新时间:2022-05-18 07:21:01
问题描述:
我于本月11日向监事申请辞职,但他拒绝填写公司的辞职申请表。我能做什么!!!
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    你好,可以到劳动局投诉
    2022-05-18 07:15:20
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    您好,辞职是每个劳动者的合法权利,如用人单位违法可以提起劳动仲裁维权,正式员工辞职需要提前一个月
    2022-05-18 07:18:01
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    你好!如果你填了《离职申请表》视为你自己申请离职,公司不需要支付经济补偿或经济赔偿。公司要辞退你就让公司自己走辞退流程,你不要填写离职申请
    2022-05-18 07:21:01
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你好!我从公司辞职了,能给我失业金吗?
自己主动离职不能领取失业保险金。具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金: 1、在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业; 2、具有本市城镇常住户口; 3、本人在
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今天我要辞职!领导不接受!还给我!辞职就走吧!不要拿工资。
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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我在公司是试用期,我想辞职,公司不让我辞职,说的上面领导要来检查,把我的资料上交了,说的等到领导来才
员工辞职不给辞的到期就可以解除劳动合同。根据法律规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳
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辞职单,但是公司通知我29号去办离职!我怎么办!
不可以马上离职,应该完成交接,按正常离职流程离职,经济补偿金计算如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标
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想辞职,我的辞职报告提交上去了!如果老板不签字或不接受怎么办!可以吗?
职工申请辞职的,根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合
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我12号申请辞职,可是领导们不批准我辞职!
您好,按照《劳动合同法》规定,劳动者可以根据自身情况或者个人发展需要等提出辞职,只要提前30日以书面形式通知用人单位,即可解除劳动合同。若用人单位因此拖欠工资,
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一月份离职,离职期间能休年假吗?
您好,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。如单位未安排,您可依仲裁追讨。建议与单位协
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没有续签合同,你不能申请两倍的补偿
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
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实习期被扣9分会不会延长实习期
实习期扣了9分不会延长实习期。按照我国现有有关驾照的法律法规相关要求,实习期为在考取驾驶证之后的一年时间。实习期内如果扣满十二分,驾驶证就会被注销,需要重新考取
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我女儿生病了要去北京看病,我在单位上班,我请了二十天假,厂长直接开出了我?
劳动者可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。劳动者享受健康权,这是基本的人权,劳动者生病请病假,用人单位无权不批准。法律依据:《中华人民共
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请假扣双倍工资
用人单位克扣工资的行为,劳动者可以通过以下途径维权:首先,尝试与用人单位协商解决,要求补发工资;其次,向劳动行政部门投诉,请求其介入调查并责令用人单位支付工资;
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