工作10个月后,公司没有和我签订劳动合同,也没有缴纳社会保障。我需要准备劳动仲裁的材料

更新时间:2022-06-06 13:51:07
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本人在单位就职16个月,未签订劳动合同,未缴纳社保,多次沟通无果,准备劳动仲裁
可以申请劳动仲裁要求支付三倍工资差额、补缴社保,支付经济补偿金。
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我没有和公司签订劳动合同,已经为公司工作6个月,现在我准备自己离职,可以劳动仲裁公司吗
你好,可以申请劳动仲裁,如果你在用人单位工作,劳动合同是工作了几个月之后才签,你现在主动离职,可以要求公司未签订合同的时间段,支付双倍工资。
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我在一家公司工作了10个月,但是没有签订劳动合同。公司也没有人签字。现在退休后可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁。
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你好!我在公司工作了两个月,没有领工资,也没有签订劳动合同。现在公司没有拖欠工资。申请劳动仲裁需要什
用人单位拖欠工资的,劳动者可以申请仲裁,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请。
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我入职三个月,签订劳动合同,交着社保,我能获得补偿吗,如果劳动仲裁需要准备什么资料
你好,单位想辞退你,应当支付经济补偿金;单位辞退你,如果属于违法辞退的,应当支付经济赔偿金。可致电详询。
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