原本已经向公司提交辞职申请,年后回来再办离职手续。那么请问过年期间公司是否应该正常支付我工资

更新时间:2022-06-10 12:12:09
问题描述:
最初,他向公司提交了辞职申请,几年前就可以离开了。但是,出于某种原因,领导说他可以在年前放我走,但让我先请假,然后在年后回来时办理辞职手续。那么,公司应该在春节期间给我几天的工资吗
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    用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人,不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等
    2022-06-10 12:07:46
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    辞职后,工资应该在办理离职手续时一起结算。 离职手续,应该在双方解除劳动关系15天内办理完毕。《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
    2022-06-10 12:10:13
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    职工申请辞职需要提前30日以书面形式提出即可
    2022-06-10 12:12:09
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我提前一个月书写了离职申请,然后公司又说过年期间不给办理离职,让我继续做下去
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约
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公司要求提前一个月交离职申请,才能结清工资,我想现在离职,那么可以正常结清工资吗
提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。<br /
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如果在公司离职,批准人都在辞职申请已签字,后续在扣除我的工资,或者不发工资
不发工资,离职了申请仲裁处理的,要注意及时申请,避免错过劳动仲裁时效。
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关于离职后的工资问题,怕公司不给工资,已经提前一个月跟公司申请离职
可以拿到工资的,不管如何解除劳动合同,工资都是要给的,建议可以劳动仲裁。
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工资有两月没有发,已经跟公司提交了辞职报告,现在要去公司办理离职手续,如果办理了离职手续,公司还压了
没有办离职手续自行离开公司的,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任,这时用人单位有可能会在工资中扣除所造成的损失。《劳动合同法》第九十条规定,劳动者违反本法规
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我过年因为人在外地的原因,开工没有去公司办理离职手续,请问公司扣留我一个月工资是否合理
突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失
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10月份离职工资,因为岗位调动和工资原因4月30日辞职了,从过年前开始到离职这期间未收到一分钱工资,
你好!可以!拿着相关材料到当地劳动局举报或者申请仲裁。具体可来电详询。希望能够帮到!
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公司2月10号复工,后提出不继续回公司任职,到27号提出离职,回公司办理离职手续,公司怎么支付工资
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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我请假了,没有接到他。他似乎很生气,然后说我没有请假。我说几年后我会按照公司制度来处理
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我未满16岁自愿去朋友店里帮忙我不签合同不要工资店长算雇用童工吗
算雇用童工,应立刻停止。如已雇佣,需向相关部门报告,并安排未成年人返回家庭或学校。同时,加强法律宣传,提高社会对未成年人保护的认识,防止类似事件再次发生。
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可以吗?工资银行会扣除吗?
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可以以长期工的名义来打暑假工吗
暑假工要根据实际情况选择。若工作时间短、灵活,可选非全日制,签订相应合同;若工作时间长、稳定,应选全日制,明确权益。注意合同内容,包括工作时间、报酬等,必要时寻
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