单位不给授乳假,离职后能要求补回来吗?

更新时间:2022-12-10 14:41:25
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该单位不给予哺乳假。你离开后能要求赔偿吗?
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    在我国劳动者休完产假后依法享受哺乳期,劳动合同期限届满时,用人单位不得终止劳动合同,自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。在哺乳期辞退劳动合同的属于违法辞退,用人单位应当以经济补偿为基础支付两倍赔偿金。
    2022-12-10 14:41:25
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你好 请问离职后不发工资能不能要回来?
你好,对不发工资的,离职可以按协商拿工资,协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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大家有年假,但从未休过,自动离职后能要回年休吗?
休年假要根据公司管理规章制度请假,擅自不上班有可能涉及旷工,建议和公司协商假期问题,否则有可能被辞退,如因您个人工作问题被公司开除,可能得不到赔偿,但如果公司无
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现在要主动离职了,能补回来吗?
要求单位补缴。单位必须在用工之日起一个月内买社保的,现在超过期限没买,已经违规了。
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离职后还能回去吗,正常离职合理吗?我们是学生离职后就回家这工作能要回来吗?
用人单位不支付劳动报酬,可以向劳动监察大队举报。 证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下: 1、双方签订的劳动合同; 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的
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被辞退能回去,单位辞退我了,能补吗
根据《社会保险费征缴暂行条例》规定,新成立的企业应当自成立之日起30日内,持营业执照或者登记证书等有关证件,到社会保险经办机构办理社会保险登记。社会保险经办机构
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离职了,还能要求单位补保险吗?
你好这个问题给你联系了
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实习期一年合理吗
实习期一年在不同情况下处理方式各异。若实习协议明确且符合法律法规,可视为合理;若过长或损害权益,可协商调整或解除协议。同时,实习生应了解自身权益,如工资、工时等
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辞职后旷工会影响你的新工作吗?
向劳动部门投诉解决
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事实证明,我们是外包员工,但是还是在公司做点工,就是没有合同的
作为外包员工,为避免劳动纠纷,建议做到以下几点:1.明确工作内容、时间和报酬等条款,并与公司签订书面合同;2.保留好与工作相关的证据,如工作记录、邮件等;3.遇
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
中等职业学校能强迫学生顶岗实习吗?
你好,根据学校的规定办事
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绩效工资在什么情况下应认定为工资固定组成部分?
绩效工资认定看合同与制度。若合同明确约定为固定组成,则按合同执行。若合同未明确,可查看公司制度规定,必要时咨询法律专业人士进行确认。
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公司要求报考电工证,但没有正式发文通告,只是上级领导口头通知,且不给予费用报销,合理吗?
针对公司要求报考电工证的情况,可以与公司沟通确认报销政策,或者向劳动监察部门投诉。选择处理方式时,应考虑个人职业规划、公司规定及法律法规,维护自身合法权益。
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16岁可以送外卖吗
未成年工送外卖应遵守《劳动法》等法规,确保合法权益。常见处理方式包括:与雇主协商调整工作内容或工时、向劳动监察部门投诉、寻求法律援助。选择方式时,需考虑自身情况
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签了临时工的协议扣钱
你好,这边看具体的案情判定的
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