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请问在试用期间辞职可以拿到工资吗?
更新时间:2022-07-27 09:33:11
问题描述:
如果我在试用期内辞职,我能得到报酬吗?
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试用期内辞职,如果是按照正常程序进行的,一般是不需要赔偿用人单位的。但是如果没有按照程序辞职,给单位造成损失,是需要赔偿用人单位的实际损失的
2022-07-27 09:26:31
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劳动者试用期辞职是能拿到应得的工资的。工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。 工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
2022-07-27 09:27:49
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你好,根据《
劳动合同法
》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。具体来说,按公司流程办理完工作交接,要求用人单位为你出具离职证明后可以离开用人单位,所以你只需提前三天提出离职申请即可,不用支付
违约金
2022-07-27 09:33:11
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试用期可以随时辞职吗?
试用期
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劳动合同里没有转正工资,只有试用期工资可以的吗
您好,合同中未注明转正工资并不违法,劳动合同法只规定试用期工资不得低于转正工资的80%。
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公务员试用期可以辞职不
公务员辞职
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试用期辞职可以拿到工资吗?
法律分析:试用期辞职可以拿到工资。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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试用期通过了试用期有工资吗
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您好,合同工试用期工资待遇不得低于合同约定工资的百分之八十,同时不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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请问试用期没有工资可以吗?
法律分析: 1. 试用期应当有工资。只要有事实劳动关系存在,不管有无劳动合同或劳动合同是否有效,用人单位都必须付给相应的报酬。 2. 如果用人单位拒绝发放,可
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麻烦问下试用期员工没有绩效工资是否违法?
法律分析: 1. 如果劳动合同中没有约定绩效工资,那么过了试用期后没有绩效工资是合法的。 2. 如果劳动合同中有关于绩效工资的约定,但用人单位不支付,则属于违
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试用期同意思没有工资,还可以发吗
试用期间是有工资的,如果不发放工资是不合法的。试用期包含在劳动合同期限内,试用期间也要发工资。未发工资的可以和用人单位协商,协商不成向劳动局投诉,由劳动行政部门
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试用期内公司可以按照个人业绩来发放工资吗?
试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时
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关于劳动法,劳动者在试用期内的工资可以有吗?
法律分析:有工资,我国法律规定,劳动者付出了劳动,无论是试用期还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。劳动者在试用期间应当享有全部的劳动权利。这些权
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是否可以申请仲裁试用期扣除绩效工资?
试用期扣绩效工资是可以申请仲裁的。如果劳动者因此与用人单位产生争议的,可以依法向有用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,并提交书面的仲裁
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