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单位没有给员工签合同,没买保险,14个月,员工离职后申请仲裁,怎么办?
更新时间:2022-08-11 13:33:47
问题描述:
该单位没有为该员工签订
合同
,也没有购买保险。14个月后,该员工离职后申请
仲裁
。我该怎么办?
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人事经理故意不签劳动合同申请仲裁的处理:
1、用人单位无需支付双倍工资;
2、如果人事经理要求过有人单位签订劳动合同,而用人单位负责人拒绝履行用人单位的义务,未与劳动者签订书面劳动合同的
2022-08-11 13:31:33
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你好,与对方签订离职协议,单位办理停保手续
2022-08-11 13:31:53
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你好,申请
劳动仲裁
需要书写仲裁申请书,然后提交
证据
资料。
2022-08-11 13:33:47
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