公司裁员应该付给我们赔偿金吗?怎么算法?

更新时间:2022-09-19 12:58:40
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公司是否应该向我们支付裁员补偿金?如何计算?
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    如果用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定的违法解除的情形,应该支付赔偿金
    2022-09-19 12:52:46
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    裁员补偿按照《劳动合同法》规定来计算,工作年限没满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年按一年算,不满六个月支付半个月工资。裁员补偿金是指因公司原因裁员需要支付给被裁员工的经济补偿金
    2022-09-19 12:56:21
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    如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
    2022-09-19 12:58:40
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公司要辞退,这样公司应该赔偿钱么?
你好!要看你具体是什么失误,是否严重违反公司规章制度。
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裁员赔偿金如何算
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赔偿金计算
工厂裁员,有赔偿金吗?有的话怎么算?
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公司裁员,赔偿金怎么算,怕吃亏
根据具体的案情而定 主张赔偿
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我们公司裁员,赔偿的费用是怎么赔付的?
你好,这个一般可以申请劳动仲裁。
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公司裁员赔偿金,怎么赔偿?
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公司裁员赔偿怎么算呢?
你好!具体什么原因辞退?如违法辞退,可以要求双倍经济补偿金。
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公司裁员,应该怎么赔偿呢?
您好,可以得到经济补偿
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报了舞蹈班,换城市申请转班?
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可以拒绝,但需了解学校规定。如实习是教学计划的一部分,拒绝可能影响学业。如认为学校做法不合法,可寻求法律途径维护权益。选择处理方式时,需权衡学业、就业与权益保障
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法律分析:村主任停职需经村民代表大会通过,并由上一级党组织宣布停职决定。法律依据:《中华人民共和国宪法》第二条中华人民共和国的一切权力属于人民。人民行使国家权力
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什么情形可以申请劳动仲裁
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为什么公司要报名拿保安证,说我不能报名?
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你好请问在其他单位受到的记过处分会影响事业单位考试教师编制考试么
针对不同情况,处理方式如下:若招聘公告明确规定记过处分者不得报考,则需遵守规定,避免浪费时间和精力;若公告未明确规定,但处分涉及严重违规或违法,建议提前准备证明
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在超市上班,拿了自己厂家的赠品,超市处罚2000元
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