公司上个月底解散了。老板想在一个半月后解决员工补偿问题。到时候可以申请劳动仲裁吗?

更新时间:2022-10-14 07:08:34
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公司上个月底解散了。老板想在一个半月后解决员工补偿问题。到时候可以申请劳动仲裁吗?
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    员工申请劳动仲裁对公司有影响,影响大小取决于公司处理结果。如果出现劳动争议,若双方协商达不成一致,采取仲裁方式也是比较合理的方式,这样做是维护自己的正当权益,其实不必要过多考虑对公司的影响
    2022-10-14 07:03:03
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    劳动者离职后也可以申请劳动仲裁,需要注意申请劳动仲裁的事由以及劳动仲裁申请时效,看是否与自己接下来的安排有冲突,劳动仲裁只要没过申请时效都可以申请
    2022-10-14 07:05:42
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    你好,可以向用人单位所在地或劳动合同履行地(上班的地方)劳动争议仲裁委员会(设在区县劳动局)申请劳动仲裁。
    2022-10-14 07:08:34
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申请离职,公司已经说明月底结算工资,员工不同意,可以申请劳动仲裁吗?申请劳动仲裁多久可以有结果?
你好,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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我在公司工作一年三个月,十月底被公司辞退,并办了离职手续,能不能申请劳动仲裁进行其他的补偿?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解
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公司拖欠工资七个月,现在退休了,中间开了1000元!我可以申请劳动仲裁吗?
你好,对于拖欠工资的行为,可以去劳动监察大队投诉或者去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
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公司年底以内部淘汰为由违法辞退员工,并答应赔偿三个月工资,可以申请劳动仲裁么?
您好,这个要看您的这个季度奖跟年终奖怎么发的,如果违法你们的发放流程,可以仲裁。
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