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怀孕2周，因为身体原因，公司要我申请离职。我怀孕了，但是不想离职，咨询下公司这样做让我离职合理不合理

更新时间：2022-10-25 11:55:00
问题描述：
我是一名女性，怀孕2周，由于身体原因需要申请长日班。公司要求我申请辞职。我怀孕了，但我不想离开。咨询公司，看看我离开是否合理
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    如果给公司造成损失是要赔偿的，应提前三十天通知单位，单位应给你缴纳生育保险，否则你有权随时辞职并要求支付经济补偿金
    2022-10-25 11:50:38
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    你好，建议申请劳动仲裁
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    职工在怀孕期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
    2022-10-25 11:55:00
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您好，可以申请劳动仲裁
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不合理，你的权利 还是要保障
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目前我怀孕了有一周了，我想离职，公司不让离职，因为公司的电脑太多辐射太大，孕期不能工作
根据劳动合同法的规定，职工在孕期期间，用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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怀孕初期，因为还不稳定需要在家休息，公司以长期请假不批准为由让我自动离职，我该怎么办
经单位批准产假可以提前两个月。女职工按规定是在产前休假15天，一般不支持提前休息两个月，但因客观原因需要提前休息的可以与用人单位提出申请，根据不同情况区别对待。
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我怀孕，我是申请休息一个月，但是公司没同意，我就提出离职，这样公司是不是违法了
你好，并不是的，你主动离职公司不违法的，如涉嫌隐私，可与我电话沟通，如果我的回答对你有用，请点击好评和采纳，谢谢。
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我怀孕6个月一开始不知道，后来去了一家公司上班，后来知道怀孕，要求我自动离职，公司的做法正确吗？
职工隐瞒怀孕入职，单位不能因此而与其解约或者对其进行处罚。怀孕属于个人隐私，且怀孕的劳动者也享有正常劳动的权利。用人单位不得以怀孕为由，解除与孕妇的劳动合同。违
全部2个答案 >
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我从怀孕两三个月的时候开始请假的，现在想请假到生再去上班，但是公司领导说不合理，我不愿意离职
在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予
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中专生实习可以离职吗？
您好，需要根据学校的规章制度来执行
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我和一家文化媒体公司签了合同。我该怎么办？
按照合同约定执行
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毕业前在公司工作需要签什么合同？公司不签劳动合同
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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你好，尽量协商处理
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公司不给劳动合同怎么赔偿，法律怎样规定
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