我于2015年10月19日加入公司，并于2016年1月19日成为全职员工。我签了一份三年的合同，但是合同还没有到期。现在，因为公司的形式，我必须被调到一个新成立的子公司，并签署一份新的合同。我不想去。
更新时间：2020-09-19 17:30:05
问题描述：
我于2015年10月19日加入公司，并于2016年1月19日成为全职员工。我签了一份三年的
合同，但是合同还没有到期。现在，因为公司的形式，我必须被调到一个新成立的子公司，并签署一份新的合同。我不想去。这是非法的吗？你需要补偿吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
