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劳动合同重新签订，前合同员工被毁，签什么声明
更新时间：2020-07-23 13:33:45
问题描述：
劳动
合同
重新签订，前合同员工被毁，签什么声明
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劳动合同的形式，是劳动合同内容赖以确定和存在的方式，即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。《条例》第三条规定：“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此，签订劳动合同应当采用书面形式，书面劳动合同具有严肃性，它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据，它把劳动合同内容条文化，便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查，一旦发生劳动争议也有据可查，能更有效地保护劳动合同当事人。
2020-07-23 13:27:56
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按照合同履行解决
2020-07-23 13:31:20
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你好，一般可以。。。。。
2020-07-23 13:33:45
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签了劳动合同才算入职吗
劳动合同纠纷
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前几年没有与公司签劳动合同，今年就要我签劳务合同而且我看了合同内容比较笼统，这份合同该签吗？
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
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和公司签了合同后可以辞职么
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签的劳务合同与劳动合同有区别吗
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什么情况下可以签订劳务合同
签订劳务合同
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根据我国的立法规定，只要符合一定的条件，只要劳动者提出或同意的，用人单位应当与其签订无固定期限的劳动合同。但是，如果用人单位在符合条件的情况下不肯与劳动者签订无
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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行
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之前你们没有签劳动合同吗？
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员工签订三年劳动合同到期后，又重新签订了劳动合同，现在员工说前三年未与他签订劳动合同怎么办？
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刚跟厂里面签了合同，发现怀孕了，不去上班会不会追究责任
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试用期业绩考核扣工资合规吗
试用期业绩考核扣工资，合规的处理方式包括：1. 确保考核制度合法且公开透明；2. 严格按照考核制度执行，不随意克扣；3. 扣工资前与员工充分沟通，确保员工知晓并
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有一家公司用我的身份信息做假账，做了两个月
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劳动监察大队星期六星期天休息吗？没人接电话。
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二婚丈夫的父母去世丧假几天
可请丧假处理。如双方不在一地工作，或需去外地料理丧事，可另申请路程假。请假期间工资照发，车船费自理。具体请假天数和流程需根据公司规定和实际情况而定。
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一杯扣20在奶茶店工作是否合法？
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