在公司工作了8个月,一直没有签劳动合同,公司的工资和面试待遇不同。有没有这样自己退休赔偿?

更新时间:2020-07-28 19:18:12
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在公司工作了8个月,一直没有签劳动合同,公司的工资和面试待遇不同。 有没有这样自己退休赔偿?
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    在劳动合同中,福利待遇指的是和签约员工一样的,福利是指五险一金或休假时间,待遇是指过年过节发放物品等。
    一、一般早劳动合同中都会对工资的构成以及工资发放的时间做具体的规定。
    二、公司发放的福利包括在中秋节发放的月饼,以及各种福利待遇等。
    2020-07-28 19:13:42
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    你好,没有签订劳动合同,从二个月开始支付双倍工资。
    2020-07-28 19:16:53
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    不签劳动合同可以主张双倍工资,与签订合同,但是需要准备存在事实关系的证明
    2020-07-28 19:18:12
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我在一家公司工作了7个月,公司一直没有签约。 我在交社会保险。 现在公司想在我的工作上玩游戏,做和其
辞职之后一样可以维护自己的合法权利的。 需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。 关键就是需要你和用人单位有劳动关系的证
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888 人咨询过
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我在私营企业工作,没有签劳动合同,退休有什么赔偿吗?
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题,双倍工资的请求诉讼时效是逐
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在公司上班好几个月了,一直没有给我们签劳动合同,我想辞职可不可以有赔偿,
没有签订劳动合同,辞职后讨薪的具体办法如下: 1、你可以申请劳动仲裁,要求
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我在一小公司工作了7个多月,这里没有签劳动合同的,现在被辞退了,请问有补偿吗?
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济赔偿金及未签劳动合同的双倍工资。不过可能涉及到劳动关系的确认,仲裁诉讼的程序会比较长。
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我到这家公司有5个月了,也没有签定劳动合同,如果公司辞退我,我可以得到什么赔偿?谢谢。
首先该事件是否构成重大违纪还 值得商榷,如果不构成按照劳动法的规定不能解除合同,更不能开除你.当然如果构成的话,公司解除合同的要赔偿你相当于一个月工资的补偿金
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解除合同的法定条件的时效是多久,具体的法律规定是什么
法定合同解除期限的规定是: 1、法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭; 2、法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限,自
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请问一下,续签劳动合同签订流程是什么?
劳动合同续签流程有以下程序: 1、发出续订劳动合同意向书,征求劳动者的意见。 2、双方当事人协商一致。 3、签订续订劳动合同的协议书。 4、鉴证或者备案。法律依
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公司是否安排一周四休三合理?
你好,对于职工休息休假的问题,职工休息休假的权利有婚假,产假,年休假,探亲假,病假,工伤假,丧假。
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公司不加班,变相裁员我们该怎么办?
你可以向劳动局监察大队投诉处理,也可以申请裁决
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签了三方协议,不想做可以直接走吗?
首先需要执行实习协议书的
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你好在餐饮上班没满三个月试用期急辞要扣百分之四十正常吗?
急辞是否扣工资及如何处理,需根据具体情况而定。若合同中明确约定急辞需扣工资,且扣除比例合理,则单位有权扣除。但若无约定或扣除比例过高,可与单位协商或向劳动部门投
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我想解除猫舍的霸王条款
收集证据:如合同文本、交流记录等,证明霸王条款的存在。向猫舍提出解除要求:可先尝试与猫舍协商,要求修改或解除霸王条款。申请法律援助:如协商无果,可寻求律师帮助,
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你好,公司未经我本人同意(跟我沟通过我没同意)把我调到6公里外的地方上班该怎么办
公司擅自调岗,您应首先明确拒绝。处理方式包括:1)与公司沟通,要求恢复原岗位或给予合理补偿;2)若沟通无果,收集证据向劳动行政部门举报;3)考虑是否需要提起劳动
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