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在签订劳动合中,有个试用期,那在试用期期间劳动者是否可以提出解除劳动合同同?
更新时间:2021-03-19 21:55:10
问题描述:
在签订劳动合中,有个
试用期
,那在试用期期间
劳动者
是否可以提出
解除劳动合同
?
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试用期辞职
需要提前3天
通知
用人单位
就可以解除
劳动合同
。
2021-03-19 21:48:16
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你好,员工提前前解除劳动
合同
需要提前30天通知
公司
2021-03-19 21:52:02
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-03-19 21:55:10
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劳动者在试用期如何解除劳动合同
劳动合同纠纷
4857
试用期为一个月,是否可以提出解除劳动合同,是否可以拥有试用期的工资
试用期内用人单位解除劳动合同的程序: 法律虽赋予了用人单位依法在试用期内解除劳动合同的权利,但也需遵循相关的程序规定,不得随意为之。用人单位在试用期内解
全部4个答案 >
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试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
试用期如何解除劳动合同
解除劳动合同
用人单位在我试用期内没有与我签订试用期合同,是否合法呢?是否可以申请劳动仲裁呢?
没签合同辞职了,老板不给工资的,建议收集如下证据先确认劳动关系,然后申请劳动仲裁。 一、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录
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试用期解除劳动合同的规定
劳动合同试用期
劳动者在试用期内患病,用人单位是否可以因此解除劳动合同?
最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定以及《劳动合同法》第三十八条,用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单
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在试用期内生病,用人单位是否可以解除劳动合同?
建议通过以下几个方面来对照确定劳动争议仲裁管辖地: 1、用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖这里的用人单位所在地指的是用人单位的注册地,用人单位的注册地与经营
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试用期期间劳动者提出解除劳动合同
可依法提出解除劳动关系,注意保留证据,处理得当还可能争取补偿金等其他款项。 若需帮助可电话联系,我可为你进一步分析并制定处理方案。
全部2个答案 >
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在试用期内劳动者提出解除劳动合同。用人单位应该什么时候给工资?
公司应结清工资
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如果试用期过,用人单位提出解除劳动合同
需要根据具体情况确定
全部1个答案 >
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试用期给用人单位签订了劳动合同,在试用期满后被解除劳动关系怎么补偿?
可要求经济补偿金
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医院可以在不给实习生假期的地方举报
你好,建议协商解决
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我怀孕的时候不能穿工作服。公司领导说没办法。那么我该怎么办?
补偿金申请劳动监察大队解决
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失去公司的对讲机赔偿2000元是合理的吗?
要看具体的情况确定
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甲方有权调整乙方劳动合同的工作地点
你好,双方需要变更劳动合同的,需要先行协商,可以重新签订劳动合同,或者签订补充协议。
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公司跨市搬迁,补偿情况因实际情况而异。如搬迁影响大且未弥补,员工可解除合同并获补偿;如公司已采取弥补措施,则员工解除合同可能无补偿。补偿金按工作年限计发,需综合
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用人不签劳动合同签合作合同这合法吗
公司不签劳动合同一般是不合法的。公司自用工之日起的一个月内,应当及时与劳动者签订劳动合同书;若公司超过一个月仍不签的,则要向劳动者支付最多以十一个月为限的每月双
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我想问一下公司以注册抖音职人号发底薪不注册抖音职人号就不发底薪违法吗
你好这个问题可以解决的
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深圳公司在2024年是否存在辞退员工补偿的标准
公司辞退员工补偿标准如下: 1、单位经济性裁员,辞退员工需要支付经济性补偿; 2、无故辞退员工,单位需要支付双倍的经济性补偿; 3、因劳动者存在过错而辞退的,公
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