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与公司签订劳动合同，试用期后一个月内突然辞职，可以向劳动局起诉吗？
更新时间：2021-04-01 13:48:47
问题描述：
与
公司
签订
劳动合同
，
试用期
后一个月内突然辞职，可以向劳动局起诉吗？
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首先，
劳动关系
成立，约定的工作时间不能算加班费，无论这个时间约定在白天还是完上。 其次，
仲裁
对9月的加班费不受理，但在法院应没有超过失效，法院会受理的。 再次，对
9、10月的加班工资，在
证据
确凿的情况下，按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定，没有就根据劳动法的规定支付，你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉，由于这一阵忙，现在才给你会话
2021-04-01 13:38:01
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可以辞职。
劳动者
提前30天以书面形式通知
用人单位
，既是
解除劳动合同
的程序，也是解除劳动
合同
的条件。劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。
2021-04-01 13:42:37
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只要与用人单位协商经单位同意，在劳动合同试用期内可以
辞职
，但是要提前三天向单位提出申请。
2021-04-01 13:48:47
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