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工作4年，第4年签订的无限期劳动合同，现在公司单方面解除劳动合同，需要赔偿几个月的工资。

更新时间：2021-04-13 11:27:15
问题描述：
工作4年，第4年签订的无限期劳动合同，现在公司单方面解除劳动合同，需要赔偿几个月的工资。
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    员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面：
    即时解除：《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，员工可以解除劳动合同：
    1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。
    2.未及时足额支付劳动报酬的。
    3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
    4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
    5.因本法第二十六条（劳动合同无效或者部分无效的种种情形）第一款规定的情形（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同）致使劳动合同无效的。
    6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2021-04-13 11:19:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    公司单方解除了劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
    2021-04-13 11:23:25
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  • 平台法律顾问团队官方
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    经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
    2021-04-13 11:27:15
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关于解除劳动合同的相关规定： 1、职工可以提前三十天通知用人单位解除劳动合同 这是生活中比较常见的，这种解除方式适用于用人单位不存在过错的情形。 2、用人单位存
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我签5年合同，工作8个月，无故被公司解除劳动合同，怎么赔偿?
是可以主张经济补偿金和加倍赔偿金的。
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888 人咨询过
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跟公司签订了3年的劳动合同，现在工作10月，公司无故提出解除劳动合同，我应该要求赔偿几个月
属公司违法解除劳动合同可主张用人单位二倍经济补偿金的标准向你支付赔偿金也即两个月工资
全部3个答案 >
888 人咨询过
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签订5年劳动合同，但只干了1年就由单位单方面解除了，
这与单位单方解除劳动的理由有关系，单位如果依法解除劳动关系的，不需要赔偿。
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