员工工作态度不认真且业绩屡次不达标,被用人单位辞退,有补偿金吗

更新时间:2023-04-16 11:01:10
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员工工作态度不认真且业绩屡次不达标,被用人单位辞退,有补偿金吗
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    你好,可以要求赔偿的
    2021-04-21 21:09:05
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    您好,可以申请劳动仲裁,希望可以帮到您
    2021-04-21 21:17:36
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    你好有无公司的规章制度明确约定的呢
    2021-04-21 21:22:10
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    劳动者在下列情形下被辞退的有补偿金:
    1、用人单位提出解除劳动合同,且劳动者同意的;
    2、用人单位非过失性辞退劳动者的;
    3、用人单位需要裁员解除劳动合同的;
    4、其他。
    2023-04-16 11:01:10
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因业绩不达标被辞退,合同期未满。公司以业绩不达标劝退
您的情况也比较特殊,带上资料约律师细聊建议让律师介入细节说明,为您做进一步细节的方案
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888 人咨询过
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请问公司可以以业绩不达标辞退员工,不做赔偿吗?
你好,需要律师针对细节情况具体说明让你的权益达到最大化建议先律师做一下细节商议,再做进一步细节的方案
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员工的工作态度不能认真地被录用者辞退,有补偿金吗?
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除
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如果试用期表现不达标,员工被解雇,公司是否需要支付我的工资?
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的,构成违法解除,需支付赔偿金:二倍
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员工工作态度不认真被用人单位辞退,有补偿金吗
用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁。 1、用人单位与你解除
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您好,合同期间,公司以业绩不达标辞退员工有没有赔偿金?
1、《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或
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合同纠纷。那我先考虑一下吧,谢谢
合同纠纷的几种主要类型有: 1、因合同是否成立、生效而引起的合同纠纷; 2、因合同是否完全履行而引起的合同纠纷; 3、因合同是否依法或依约定变更、解除而引起的合
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合同签了43天后就找不到收款方了
可以收集材料去提起诉讼
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合同未完成,为什么给钱
您好,您具体是一个什么合同没有完成呢?
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是否有人用我的身份证签订合同?
拿着别人的身份证签合同一般不可以,但当事人之间存在委托授权关系的除外。冒用他人名义签订合同,如果目的在于骗取对方当事人财物的,属于违法行为。《中华人民共和国民法
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合同中重要条款的笔误如何妥善处理
合同中出现笔误的处理方式,要根据笔误的具体情况来确定。第一,如果笔误不影响合同主要内容的履行,则双方可以及时对笔误进行更正。第二,如果笔误影响合同主要内容的履行
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合同内容与微信约定的内容不一致,以哪个为准?
要看你们的协议是对冲突和不一致的条款的适用是怎么约定的
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奶茶里喝出了指甲盖,和商家协商后商家拒绝赔偿,拨打12315电话后还是拒绝赔偿
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国外朋友把钱快递过来会怎么样
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你好禾匠告我们侵权
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姜月律师
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我贷款买了一辆新能源汽车没有购置税发票和购车发票
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起诉侮辱罪最快需要多久?对方多久会被告知?证据不足是否也能起诉?
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