酒店餐厅固资是主管的姓名我离职必须工作交接吗

更新时间:2021-04-26 06:55:34
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酒店餐厅固资是主管的姓名我离职必须工作交接吗
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    有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:
    (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的;
    (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;
    (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法用人单位法定解除劳动合同(详见第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形)而续订劳动合同的。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2021-04-26 06:47:13
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    跟单位协商决定的
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    你好,根据单位规章制度确定
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我想过年回家,给经理说了两次离职,她都说不批,提前一个月打辞职报告都不行,我都工作一年了,合同也没签
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在酒店工作 正常离职时间为一个月 可是都快三个月了 酒店也不给予批准 你说我应该咋办
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在酒店里工作上级已批准了可以离职,可换了个店长就说不知道从新安排,该怎么办?
你好, 你可以主动提出解除劳动关系,要求单位补缴社保,若未签合同,还可以要求单位支付双倍工资,以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金
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建议向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权。
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