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本公司职工医疗期满后,还不能上班,公司被开除,需要支付经济补偿金吗
更新时间:2021-05-16 06:21:46
问题描述:
本
公司
职工医疗期满后,还不能上班,公司被开除,需要支付
经济补偿金
吗
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1.工伤的赔偿标准是依据《
工伤保险条例
》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的,除此之外,没有其他的
经济补偿
。
2.根据《工伤保险条例》的相关规定,如受伤被认定为工伤,可享受如下工伤待遇:
(1)医药费由
用人单位
全额垫付;
(2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;
(3)停工留薪期内需要护理的由单位负责;
(4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放;
(5)如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的,还可以享受伤残津贴(1-6级伤残),一次性伤残补助金,一次性工伤医疗补助金(5-10级伤残解除
合同
后领取)和一次性伤残就业补助金(5-10级伤残解除合同后领取)等待遇。
2021-05-16 06:13:44
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您好,
劳动合同法
允许用人单位有无过失性
辞退
的情况,如果医疗期满后不能从事原来工作也不能从事重新安排的工作,用人单位可以以多发一个
月工资
或提前30天
通知
的方式辞退员工,不承担经济补偿金
2021-05-16 06:18:53
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需要进行鉴定确定
2021-05-16 06:21:46
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