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签了劳动合同还没到期想辞职，可以辞职吗
更新时间：2021-05-22 20:57:00
问题描述：
签了
劳动合同
还没到期想
辞职
，可以辞职吗
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1、因你个人原因辞职的，提前30日以书面形式向公司提出（注意自己保留书面提交的
证据
，也就是证明自己提交书面辞职了），30日后，你可以直接离职走人；单位无权阻止，且需要办理交接手续。
2、如果单位有违法行为的，你可以随时辞职走人，还可以要求赔偿
2021-05-22 20:48:09
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提前30日以书面形式
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2021-05-22 20:52:46
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收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动
合同
，随时可要求辞职。如果签订，在
试用期
内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额
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2021-05-22 20:57:00
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签的劳动合同没到期可以辞职吗
合同纠纷
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如果我签了几年的劳动合同的话，没到期的话可以辞职吗
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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合同到期还用辞职吗
劳动合同知识
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劳动合同到期了还需要辞职吗
劳动合同纠纷
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你好！ 我签了劳动合同，还没到期，可以辞职吗
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
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签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
签了合同没到期，但是想辞职，可以吗
以劳动合同为例，没签劳动合同，若有证据证明存在事实劳动关系，也可以申请赔偿。事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇
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劳动合同到期了，想离开公司还需要辞职或者辞职后等一个月吗
劳动合同到期可以与用人单位商议续签劳动合同的事宜，用人单位不需续签或合同到期劳动合同终止的，可以获得经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支
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现在我因为厂长罚了我两佰元就和厂长闹翻了,我要辞职厂里先说不批后来又说即使辞了职也要等年底才给我们工
你好：提前一个月通知就可以辞职，辞职之后工资应该结清，需要帮助，可以联系我。
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我只提前一个星期提出辞职公司要扣我钱，合法吗
您好，如果是试用期的话，就需要提前三天通知，如果不是的话，就需要提前一个月通知
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至今也未签订书面劳动合同，如果我提出辞职是否可以得到相应经济补偿？社保买了
你好，这属于公司变更劳动合同，你可以拒绝，要求公司给补足社保和为签合同期间的双倍工资等。 建议你来电咨询。
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至今也未签订书面劳动合同，如果我提出辞职是否可以得到相应经济补偿？社保买了
申请仲裁。。若有其他疑问，欢迎来电咨询或者当面咨询！
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被单位劝退怎么谈赔偿，法律的规定是什么
公司劝退员工的赔偿：被公司劝退，劳动者可以向公司索要赔偿，而经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，
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如何在什么条件下才能得到工厂搬迁的补偿
根据当地的政策规定的
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他的公司想要终止与他的合同。他该怎么补偿？
你好！需要依据具体的情况确定
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我辞职公司要扣我1000元培训费合理吗？
你好，建议协商，协商不成申请劳动仲裁
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西安公司开除员工怎么赔偿，有没有法律依据
一、公司开除员工劳动法上怎样赔偿 1、公司开除员工《中华人民共和国劳动法》上要求按照经济补偿金的两倍来赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一
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3月份请了人流假15天和病假5天一共20天，正常上班的11天没有绩效合理嘛？
您好，可以到劳动监察大队投诉
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去学校找的实习单位实习，用“实践性教学来代替实习这个词合法吗，能不能投诉到教育局的呢”
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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公司这个月倒闭在职5年。5年从来没有休息过年假。年假按照多少天赔偿？
可以主张要求经济补偿的
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