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2年未签合同公司正确做法
更新时间：2023-04-09 14:23:27
问题描述：
2年未签
合同
公司
正确做法
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公司两年没签合同，也就是单位从用工起1个月以上1年以下，还没和员工签劳动合同的，那么要向员工每月支付两倍工资，并与之补签合同。
员工不和单位签订劳动合同的，那单位要书面通知劳动者终止
劳动关系
，并支付经济补偿。
单位向员工每月支付两倍工资的起算时间是，从用工那天起满1个月的第2天，补签劳动合同的前1天。如果能够证明劳动关系的存在，就可以依法要求维护合法权益。
用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。
其中依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。
2023-04-09 14:23:27
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