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你好！工人违反劳动合同的条件是什么？
更新时间：2021-07-11 19:21:56
问题描述：
你好！工人违反
劳动合同
的条件是什么？
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根据《
劳动合同法
》第十条的规定，建立
劳动关系
的，应当及时订立书面劳动
合同
。已经建立劳动关系，但未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
因此，劳动关系包括了劳动合同关系和事实劳动关系两种形态。
2021-07-11 19:15:51
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违反劳动合同可分为两种情况：
（一）违反已经履行的劳动合同。这时劳动关系已建立，违反劳动合同约定，就要按照本法的规定承担违法责任。
（二）违反已生效但尚未履行的劳动合同
2021-07-11 19:18:48
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违反劳动合同可分为两种情况：
（一）违反已经履行的劳动合同。这时劳动关系已建立，违反劳动合同约定，就要按照本法的规定承担违法责任；
（二）违反已生效但尚未履行的劳动合同
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