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劳动部门对事实劳动关系的规定
更新时间：2021-07-26 16:19:52
问题描述：
劳动部门对
事实劳动关系
的规定
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事实
劳动关系
是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：事实劳动关系是指用人单位与劳动者在履行劳动权利和义务时一种既成事实，客观存在的劳动关系，大体有以下几种形式：
（一）应签订而未签订
劳动合同
；
（二）以口头问答代替
书面合同
；
（三）以其他合同代替劳动合同，如在
租赁合同
，承包合同，兼并合同中规定职工的安置条件和待遇问题；
（四）劳动合同期满后，未终止或未签订手续而形成的劳动关系；
（五）劳动合同必备条款欠缺或部分内容违法，导致合同无效而形成的
2021-07-26 16:10:51
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事实劳动关系是指无书面
合同
或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头
协议
达成的劳动雇佣关系
2021-07-26 16:16:11
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动关系包括的情形：应签而未签订的劳动合同；以口头协议代替的书面劳动合同；以
其他
合同形式
代替劳动合同等等
2021-07-26 16:19:52
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