在一个单位干了一年多,一直没有签订劳动合同,我主动提出辞职,是否可申请赔偿?

更新时间:2022-03-05 07:26:27
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在一个单位干了一年多,一直没有签订劳动合同,我主动提出辞职,是否可申请赔偿?
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    入职没有签订劳动合同辞职可以要求赔偿,公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。因为单位违法在先,书面提出离职后可以随时辞职,并要求单位支付经济补偿金、双倍工资、支付加班工资等
    2022-03-05 07:21:52
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    合同到期后没有续签劳动合同,员工主动辞职是没有赔偿的。《劳动合同法》第四十六条第五项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2022-03-05 07:24:58
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    你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
    2022-03-05 07:26:27
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工作两年多了,我在一个月内提出辞职,公司不但没有给我解除劳动合同,也不给我交保险,我该怎么办?
按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金 。
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一直没跟我签订劳动合同和社保购买,我现在提出辞职,可以索赔吗?
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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员工主动辞职是否可以要求赔偿?
员工主动辞职是否可以要求赔偿?
劳动者单方解除劳动合同 16032
没有签订劳动合同,做了快两年,今天提出辞职
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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我在一个工厂工作两年多,没有签订劳动合同,现老板转让,是否可以向前老板提出经济赔偿?
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
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没有签订劳动合同,单位想让我主动辞职,我可以索取赔偿吗?
可以索赔。如果能够认定工伤,可以赔偿很多
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