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没有提前30天写辞职报告但是领导签字了。这两天回去办手续但他不给签这合法吗，
更新时间：2022-03-05 14:15:56
问题描述：
提前30天没有写
辞职报告
，但领导签署了
辞职
报告。这两天我回去办理手续，但他没有签字。合法吗?，
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写辞职报告，可以用手写，也可以用电脑打印；可简单地只写几句话，也可以用表格写，有的单位会有专门的辞职报告的格式，那就直接填写就是。写辞职报告前最好找上级的领导私下里提一下，也许会有意想不到的一个结果
2022-03-05 14:12:23
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写辞职报告，一般标题为“
辞职书
”、“辞职报告”等，然后换一行，顶格写某某领导，再另起一行，写明辞职的原因。辞职报告写好后，首先是请直接的上级批准，上级领导会审批后，向更上一级的领导汇报、商量、批准
2022-03-05 14:13:45
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劳动纠纷律师团队
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你好，员工辞职需要提前三十天书面通知用人单位。双方协商解决不了，可以向
劳动监察
大队投诉或向
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
。
2022-03-05 14:15:56
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