公司裁员，工作一年，应该得到这些赔偿

更新时间：2022-03-17 08:03:25

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按照劳动合同法裁员解除劳动合同的，经济补偿金应当在办理工作交接时结清。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

2022-03-17 07:55:25

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根据我国劳动合同法的相关规定，公司经济性裁员需要赔偿，经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算

2022-03-17 07:57:33

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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。

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我在公司工作了五年，现在公司裁员了。我应该得到什么补偿？

你好，可以要求补偿的

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被公司裁员了有赔偿吗

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公司裁员,应该给员工什么补偿

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我工作四年以上，因公司发不起工资然后裁员，应当赔偿多少钱

协商不成，违法解除合同可以申请劳动仲裁

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我在公司工作了三年了。公司属于服务行业。现在公司裁员，裁员。我应该得到什么补偿？

您好，可以申请劳动仲裁维护自己的权益

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公司裁员，工作四年，应该给公司什么补偿？

劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。

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关于工作没有签订劳动合同，我工作了一年后，公司裁员了我我应该向公司要求什么赔偿。

用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同，没合同的，用人单位需支付劳动者两倍的工资。

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公司裁员，公司不给补偿，在这里工作了三年。

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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现在公司裁员，我工作了十一年三个月，该怎么赔偿

公司如果按正归经济性裁员的话，经济补偿是一年一个月的！

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公司裁员，赔偿

应当支付经济补偿金。

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实习半个月后，奶茶店辞职被扣1000工资合法吗？

协商不成可以申请劳动仲裁维权

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要提前离职中介说不完成合同期要扣24小时工作时间，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

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当时也签了劳动合同，我该怎么办？

发生劳动合同争议的，当事人可以协商解决，协商不成的可以调解，但无论是否协商、调解，都须经过劳动仲裁。

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他的公司希望终止与他的合同。怎样补偿？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，

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我要离职了，公司告诉我提前一个月离职要扣1000元？

法律分析：提前一个月辞职公司扣钱不合法。员工违反提前30天书面通知的规定，因此给企业造成损失的，企业可以要求员工承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

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休学是从请假开始还是申请开始

休学操作具体步骤如下：首先，向学校提出休学申请，并附上相关证明材料。其次，等待学校审批，一旦批准，需办理休学手续，如停课、保留学籍等。休学期间，需遵守学校规定，

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公司不给休息怎么办

你好，可以说明你的具体情况

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餐饮行业。试用期员工需要签订劳动合同吗？

需要签订。试用期员工签订劳动合同，应明确双方权益，包括工作内容、薪资等，合同期限可协商确定，确保双方权益得到保障。

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