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用工第10个月才签订合同，两年后自动辞职是否可以要求10个月的双倍工资补偿，外加2个月的工资补偿?
更新时间：2022-12-25 07:17:33
问题描述：
本
合同
仅在雇佣的第10个月签订。如果你在两年后自动辞职，你能要求10个月的双倍
工资
加上2个月的工资吗？
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是主动提出的
离职
还是单位解除
2022-04-05 06:24:53
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您好，可以要求双倍的工资，按照实际工作的日期计算
2022-04-05 06:28:13
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劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。
2022-12-25 07:17:33
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13个月未签劳动合同是否可要求补偿
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你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁
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10工龄补偿多少个月的工资
工龄工资计算
离职补偿金给几个月
离职经济补偿金
试用期3个月没签合同，3个月后才签劳动合同可以要求支付双倍工资的嘛
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