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需要向单位请病假！但我还在哺乳期内，这样单位可以不续约劳动合同而解雇我吗？
更新时间：2022-04-12 14:38:54
问题描述：
你好，我有超过4个月的产后和1个月的产假。该上班了。但是，由于个人身体原因，我需要向我的单位申请病假！但是
合同
期满了，但我还在哺乳。单位可以不续签劳动合同就解雇我吗？
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老职工对于用人单位的贡献较大，再就业能力较低，政府和社会都比较关注这部分弱势群体，因此《
劳动合同法
》加强了对老职工的保护，包括劳动者已在用人单位连续工作满10年的，应订立无固定期限劳动合同
2022-04-12 14:33:22
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女职工在孕期、产期、哺乳期的，即使劳动合同到期，用人单位也不能拒绝续签劳动合同，双方的劳动合同应续延至情形消失时止。在此期间与劳动者解除劳动合同的，劳动者可以要求公司支付经济补偿
2022-04-12 14:36:51
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-04-12 14:38:54
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公司可以在员工病假内解除劳动合同吗？
合同纠纷
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我第一次和单位签合同！合同要到期了，但是我在哺乳期，能解雇我么
若用人单位在员工尚在哺乳期将其解雇的，则应当按照以下规定对其进行赔偿：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月；
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哺乳期期间合同到期公司可以辞退吗
哺乳期辞退
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哺乳期辞退
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你好，哺乳期用人单位不与签劳动合同，
不签劳动合同可以划为违反劳动纪律和用人单位规章制度，可以解雇。《劳动法》第二十五条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： 一、在试用期间被证明
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公司可以解雇哺乳期员工吗？
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合同到期，公司可以依法终止合同，不属于无故辞退，但是，合同到期用人单位不续签合同的，要对劳动者给予补偿。
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哺乳期，单位可以辞退我吗
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我公司有个同事在休产假，合同已经到期了。可以不和她续签劳动合同吗？
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我目前哺乳期公司部门有变动劝退或者调岗。哺乳期合同过后未续签劳动合同，请问我可以要求要补偿款吗？
可以要求的
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父母是收废品的，那么如何填写单位工作呢？
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三月份发80%的工资，合理吗？
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