我在一用人单位工作了四年余,后来就没再签合同了,他们只给我们每满一年补偿一个月,合法吗

更新时间:2022-04-14 13:01:39
问题描述:
我在一家雇主工作了四年多。头三年,我每年都签合同。后来,我没有签合同。现在老板突然想解雇我。他们每年只给我们一个月的补偿。合法吗
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    1、如果单位是违法解除劳动关系,劳动者可以要求支付赔偿金;2、如果单位解除劳动关系的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金;3、如果有关赔偿事宜无法与单位达成一致意见,可以在被辞退一年内申请劳动仲裁要求
    2022-04-14 12:55:25
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    如果是在入职一个月内没签订劳动合同,不是违法的,只要在一个月内签订即可,未超过一个月,那么未签订劳动合同是没有赔偿的。如果在试用期期间,被单位以不符合录用条件辞退,是没有经济补偿的
    2022-04-14 12:57:42
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    你可以到劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁
    2022-04-14 13:01:39
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你好,我在公司工作了三年多,今年五月刚签了三年合同,现在公司和我解除合同,我没有错,公司单方面的理由
解除劳动合同这个是应主张经济补偿金还是赔偿金是需要根据实际情况判断的,
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律师你好,我在公司工作两年多没有签合同只赔偿一个月工资,这样合法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我已入职一年半,公司说超过一年没签合同,是按无定期合同计算,所以只能陪我一年请问这样合法吗?
没签合同扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。另外不签合同还需要支付劳动者双倍工资。
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有位员工工作两年多,离职我们只补偿他签订合同月薪的一个月,是否合法吗?
您好,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济
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我在公司上班快一年了,没有签合同,请问我可以得到补偿吗?
你好,根据你的描述,可以向公司主张双倍工资
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我在公司工作了三年,中间一年没签合同合法吗?
公司不与劳动者签合同;1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时辞职,并要求单位支付你经济补偿金
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实习到期后,学校不允许离开
需要根据你学校签订的合同进行处理。如果没有约定,该条款应当无效
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超过法定年龄劳动关系受法律保护吗?
视情况而定。若退休后仍属劳动者范畴,则受劳动法保护。处理方式包括:1.协商,双方达成一致;2.调解,通过第三方协助解决;3.仲裁,向劳动仲裁机构申请;4.诉讼,
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杭州婚姻等记处礼拜天上班吗?
婚姻登记处和民政局具体上下班时间:民政局办理婚姻登记的时间:一般是周一到周五,星期 六、星期日为法定双休日。上班时间:上午8点—12点,下午:2点30分—5点3
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17119
劳动局上一级是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社会保障厅;省辖市、州、自治州设人力资源与社会保障局;县(旗)
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我今年15岁,能不能去找工作?
法律分析:劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件,通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时,应当如实向
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