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入职4个多月才签订劳动合同，合同一年后到期，现在已经2个月没有续签合同了。可以申请6个月的双倍工资补偿吗？
更新时间：2022-04-20 13:36:19
问题描述：
入职4个多月才签订劳动
合同
，合同一年后到期，现在已经2个月没有续签合同了。可以申请6个月的双倍工资补偿吗？
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劳动合同到期公司不续签的，应当向劳动者支付经济补偿。《
劳动合同法
》第四十六条规定：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
2022-04-20 13:31:02
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劳动合同到期未续签，如果是单位不续签，需要进行经济补偿。如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿；2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿
2022-04-20 13:34:20
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劳动者和用人单位存在劳动
合同纠纷
，劳动者可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁
委员会申请
劳动仲裁
，维护合法权益。
2022-04-20 13:36:19
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